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Retrasos en los Juzgados de lo Social

La demora en el despacho de asuntos en los Juzgados de lo Social actualmente es alarmante. Existe una recomendación del Defensor del Pueblo del año 2015 que ya ponía de manifiesto la lamentable situación de esta jurisdicción.
Desde el Consejo General del Poder Judicial se ha venido reclamando la creación de nuevos juzgados, así como la dotación de más medicos humanos y materiales.
A pesar del esfuerzo realizado por el personal que sirve en estos juzgados, la demora aún es muy importante.
Las consencuencias de dicha situación afectan a un gran número de trabajadores, que ven vulnerado su derecho a un proceso sin dilaciones indebidas y deben esperar largos períodos para ver las indemnizaciones que, en su caso, les puedan corresponder, o percibir los salarios que les deben sufren un retraso que supera un plazo más que razonable.

¿Qué hace un abogado laboralista?

Durante los años de ejercicio de la profesión como abogado laboralista, uno se da cuenta de que cuestiones que le parecen evidentes, por ya tenerlas integradas en su quehacer cotidiano, no son tan claras para otros que son ajenos a la actividad. Un día precisan la asistencia de un profesional y no saben exactamente cual es la actividad concreta a la que se dedican.

Cómo es lógico, en aquellas profesiones que por ley han visto ampliadas sus funciones, el conocimiento de la ciudadanía es más escaso. El que hoy en día ante un Notario se pueda celebrar un matrimonio o, en determinados supuestos, autorizar una separación o un divorcio de un matrimonio, se desconoce por muchos.

Con la presente entrada se apuntan algunas de las cuestiones que con más frecuencia se dedican los abogados especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que son conocidos como “abogados laboralistas“.

De forma genérica, en esta especialidad se tratan los conflictos existentes entre trabajadores y empresas, así como también las reclamaciones en materia de Seguridad Social.

Aquí se exponen las características principales de un despido, de una reclamación salarial y de una incapacidad laboral.